而且就算谈资历，谈职位，产成绩也比吧?
就个，频文案爆个。
胡晓莹么都没。
究竟凭么拿比?
老板语放缓:周，些努力付当然，公司公司难处，现力成本涨得厉害，招到胡晓莹种名毕业，就得个价。公司老，更应该理解公司才对呀。
理解。
力成本涨，么个老员涨?
难配?
根本理
没么理，公司展需鲜血液，而规律就样，辉，所公司都样。
直截当:老板，申请涨薪。
但涨，还拿得比才。
老板都就拒绝:好好，公司没涨过?，懂得。
涨，每百。
涨还被吊打，老员真如狗啊。
清楚记得初老板谈话，现环境好，公司越越难，别都没涨薪，除。
当信疑，对老板恩戴德。
结果转就应届么资……
伤害巨，侮辱巨。
吸:如果样话，恐怕没办法继续公司干。
让拿着千块资，带着万，怕梗。
老板显悦:话以当作没到，回吧。希望好好，只盯着，职很难好展。
从老板办公候，HR乔娜正好。
到，自。
估计猜到为么里。
站没急着。
……疏忽，老板，对起……
张就敢跟提涨薪，公司管理，薪酬制度得吗?公司待就配拿薪
起，周最半加班越越，能就对公司见吧……
到拳都。
事子病吧?
几作度，命加班，别，直接